Большой юридический словарь - трудовой кодекс российской федерации
Связанные словари
Трудовой кодекс российской федерации
Трудовой кодекс РФ во многом продолжает традиции кодифицированного регулирования труда в 1918, 1922, 1971 гг., сохраняет преемственность концептуальных идей и принципов (в частности, договорную природу трудового правоотношения) трудового права СССР и РСФСР, а также содержит принципиально новые рыночные правовые решения.
В рамках отрасли трудового права Кодекс обладает высшей юридической силой и все иные законы, подзаконные акты, а также коллективные и индивидуальные соглашения о труде должны соответствовать его нормам. Нормы иных федеральных законов, противоречащие ТК РФ, могут быть использованы в практическом регулировании труда только при условии их легализации в основном акте трудового права внесении изменений и (или) дополнений в ТК РФ.
Трудовой кодекс РФ в первоначальной редакции был принят 30 декабря 2001 г. и вступил в силу (кроме ч. 1 ст. 133) с 1 февраля 2002 г. Применяется к правоотношениям, возникшим после указанной выше даты. Трудовой кодекс РФ включает 6 частей, 14 разделов и 424 статьи. Кардинально пересмотрен в июне 2006 г. В 2008 г. в него внесена новая гл. 54.1, регулирующая трудовые отношения в профессиональном спорте.
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Самые популярные термины
1 | 1744 | |
2 | 1726 | |
3 | 1689 | |
4 | 1341 | |
5 | 1338 | |
6 | 1266 | |
7 | 1161 | |
8 | 1155 | |
9 | 1155 | |
10 | 1154 | |
11 | 1128 | |
12 | 1108 | |
13 | 1031 | |
14 | 1010 | |
15 | 963 | |
16 | 920 | |
17 | 901 | |
18 | 874 | |
19 | 791 | |
20 | 735 |